Home Informatie en FAQ Opleidingen Onderwijs Links Cv tips Disclaimer Contact
Schoolvacature vraagt geen vergoeding voor het plaatsen van vacatures!
Terug naar de vacatures
Reageer op deze vacature

WIL JE TYPELES GEVEN IN EIGEN OMGEVING?

Werkgever:
Locatie: Purmerend (Noord-Holland)
Profiel van de school: Geef hier een korte omschrijving van uw school. Deze omschrijving wordt aan al uw vacatures toegevoegd.
Type onderwijs: Voortgezet onderwijs
Geplaatst op: 12-09-2023
Sluitingsdatum: 12-11-2023
Functie-omschrijving: Wil je typeles geven in eigen omgeving?
Functie-omvang: 3 uren per week en/of werktijdfactor
Functie-eisen: Positief ingesteld Goed met kinderen Typevaardig
Opleidingseisen: nvt
Informatie: Lijkt het je leuk om typeles te geven aan kinderen? GigaKids heeft een leuk interactief programma gecombineerd met groepslessen. Door heel Nederland zijn wij op zoek naar cursusleiders. Gigakids levert het internetprogramma, handleiding, diploma's en begeleiding. Je zoekt zelf een locatie waar je de typecursus kan geven. Bijv. op een school, bibliotheek, wijkgebouw of thuis. Je bepaalt dus zelf waar en hoeveel uren je typeles geeft. En als je het op een school kan geven heb je volgend jaar weer heel gemakkelijk een nieuwe groep 6/7/8. De verdiensten zijn afhankelijk van het aantal cursisten. Plm. €75 per les bij 10 cursisten. Een cursus bestaat uit 13 lessen van plm. 45 minuten. Een cursus bestaat uit max 15 cursisten. Sinds kort hebben we ook een cursus computervaardigheden met o.a. werken in de Cloud, mediawijsheid, powerpoint, mailen en spreadsheet. En er is een cursus programmeren voor kinderen met Scratch. Interesse? Meer weten? We horen graag van je!
Vacaturenummer: #1909

Reageren op deze vacature

Om te kunnen reageren op vacatures dient u zichzelf eerst aan te melden als werkzoekende of in te loggen bovenaan deze pagina.

U kunt ook reageren zonder uzelf aan te melden. U kunt dan geen gebruik maken van de mogelijkheden die onze geregistreerde gebruikers hebben, zoals het bijvoegen van uw CV of een foto. Klik hier om te reageren zonder in te loggen.